湖州招聘

岗位职责：
1、根据公司战略制定科学合理的年度人才招聘规划；
2、改进公司人才招聘、面试流程体系并组织实施；
3、配合公司战略引进所需的海外中高级人才，提升全公司整体的招聘达成率和精准度；
4、有效的整合评估人才供给渠道和资源，为公司提供高效的人才引进、选拔、测评服务；
5、建立良好的企业品牌形象，传递良好的企业文化，并对招聘费用进行有效控制；
6、建立公司的人才库；
7、协助人力资源总部其他模块制定与完善公司的招聘体系、薪酬体系、培训体系、绩效考核体系等。

任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源相关专业背景优先；
2、五年以上招聘经验，熟悉海外人才招聘，具备大型制造业招聘经验或制造业猎头经验者优先；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，在招聘方面有较强的专业素养，熟悉各种专业的测评工具；
4、优秀的沟通协调能力，目标感，抗压能力，务实、敬业，能很好的融入公司文化和团队、职业稳定性好；
5、英语口语流利，能用英语进行工作。

工作地点：集团总部(浙江嘉兴)
简历投至：hr@minthgroup.com

敏实集团是一家全球知名的汽车零部件供应商，2022年全球汽车零部件供应商百强榜排名第82位，在全球约有20000多名员工，公司于2005年12月1日在香港联合交易所挂牌上市（股票代码：00425）。敏实基于高性能铝材、高弹性TPV、改性塑料等新材料以及表面处理技术，形成了各类外饰件和车身结构件产品体系，并发展出铝动力电池盒、智能前脸等电动化、智能化新型产品。敏实集团立足中国，布局全球，在中国、美国、墨西哥、泰国、英国、德国、塞尔维亚、波兰、捷克等多个国家设有生产基地。
经过多年的潜心经营，敏实与海内外主流的汽车品牌客户建立了稳定、长期、协作的业务关系，客户覆盖了市场主要整车企业，与全球年销量100万辆以上乘用车品牌达成长期合作关系，包括宝马、奔驰、大众、奥迪、丰田、本田、日产、福特、通用、吉利、长安等，同时与特斯拉、蔚来、理想、小鹏等新能源汽车品牌达成了合作。
敏实从新材料技术、优质产品和优质客户群三个维度形成了良性循环，由此构建了完整的业务体系，并推动主营业务持续、稳健增长。