湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定公司人力资源规划；
2、根据公司战略规划及人力资源规划制定公司年度招聘计划及招聘费用预算，并组织实施；
3、为公司中高级管理人员及专业技术人才引进与储备开发有效招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
4、执行招聘规范，组织开展各项招聘工作；
5、定期做好招聘效果分析，编制分析报告，优化招聘流程，不断改进招聘体系；
6、跟踪评估招聘人才后续使用情况，更新和维护人才储备库。
7、积极、主动、认真、负责的完成各本项工作。
8、完成领导交办的其它工作。

任职资格：
1、本科以上学历，专业不限；
2、5年以上人事工作经验，3年以上招聘主管工作经验；
3、三年以上大型企业人力资源相关工作经验具有互联网行业人脉者优先；
4、熟悉猎头招聘和高端职位招聘等各种招聘模式，有一定的招聘资源；
5、热爱人力资源管理工作，一年以上招聘管理工作经验，具有互联网行业人脉者优先；
6、思维敏捷，具备优秀的沟通能力和协调推进能力，团队带领能力；
7、有较强的亲和力及团队合作精神，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
8、工作态度积极，责任心强，认真、细致；
9、熟练操作相关办公软件。 举报 分享

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