湖州招聘

职位描述：
1、制定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、根据公司业务需求，组织并实施人员招聘工作，并及时地有效地满足公司的人员需求；
4、负责部门团队管理，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、向经理室提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、负责建立公司绩效管理体系，并根据公司发展状况，及时完善绩效管理相关工作；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格：
1、年龄30岁—45岁，5年以上工作经验，3年以上人力资源管理岗位经历；
2、良好职业素质，执着敬业，勤勉务实，目标感及责任心强；
3、熟悉国家、地方人力资源相关法律法规及政策；
4、专业的人力资源管理知识和技能，具备丰富的招聘及培训经验，擅长工作分析、薪酬管理和绩效管理。 举报 分享

    湖州立方实业有限公司创始于1994年，历经24年的创新发展，已成长为一家多元化发展的外向型企业，主要从事教育用品、金属制品、新型材料等产业的生产经营。公司占地120000平方米拥有员工600余名。近年来共申报国家、省、市级各种新产品、科技项目47项，其中已批准和验收的项目30项；申报并受理国家专利46项，其中发明专利12项，多次承担并完成国家新产品、省级重大专项；被认定为浙江省高新技术企业，浙江省专利示范企业，识产权贯标企业和浙江省自主知识产权优势企业，是国家新产品、国家火炬计划承担单位，并成立了高新技术企业研发中心。获得各项荣誉为湖州市重点骨干企业，浙江省科技型中小企业、湖州市企业技术中心、湖州市工业设计中心、湖州市两化融合试点企业、湖州市绿色工厂，浙江省百佳最具成长性中型企业，浙江省“守合同、重信用”企业，市科技小巨人企业等。
    公司坚持“客户的需求就是我们的工作”的经营理念，信奉“让我们照顾好员工，让员工照顾好客户”的双重顾客思想，以人为本，用优质的产品和完善的服务赢得了广大客户的好评，产品远销欧美等多个国家和地区。
    公司人力资源管理理念：
1.以立方的精神培养人-----以人为本，多方面培样，做到全面发展。
2.以立方的精神塑造人-----立志教育，回馈社会，提高综合素质。
3.以立方的精神养育人-----立足社会，志在四方，做到真实、诚信。
欢迎来我们立方，立方让你学有所用一展所长。