湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团人事行政工作的运营及管理；
2 根据集团企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3 建立和完善人力资源管理及行政管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）、行政管理制度；
4 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政综合管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6 维护、发展和传播企业文化，做好集团内外联络，沟通协调、接待等工作；
7 及时处理公司人事行政管理中的重大问题。

任职资格：
1 年龄35岁以上，国语标准，全日制本科及以上学历（管理类相关专业：人力资源管理、工商管理等专业）；
2 10年以上工作经验，大型国企5年以上人力资源管理工作经验者、精通人力资源模块并具备行政管理能力经验者；
3 具备先进的管理理念，熟悉国企人力资源管理和行政管理理论知识、法律法规及政策；
4 具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析及决策的能力，善于整合不同文化背景的工作团队；
5 良好的职业操守，出色的沟通协调能力、文字及语言表达能力，熟练使用office办公软件；
6 具有相关从业资质者优先。 举报 分享

金砖国际投资有限公司成立于2013年7月，公司注册资金1.33亿，实缴1.33亿。“金砖财行”是其主推品牌，专业为机构和个人提供综合性财富和资产管理解决方案，为会员提供丰富多样的理财产品配置服务，包括互联网普惠金融、高端财富管理、资产配置服务等全方位和个性化的财富管理服务。 作为值得投资者托付的专业财富管理机构，公司已服务了众多中产阶级和高净值客户，深受客户信赖和赞扬。公司业务飞速发展，目前已在上海、宁波、舟山、 绍兴、湖州、武汉、哈尔滨等地设有分公司，正稳健、迅速地推开国内外更多疆域的大门，预计2015年底将实现在全国开设“百城百店”，向更多客户提供综合性财富和资产管理解决方案。 金砖财行团队坚持以“BRICK”为核心价值观，在供应链金融、互联网金融、财富管理等相关金融领域不断的创新和突破，在业务模式、风控机制、管理机制、增值服务等各环节设计上不断优化、突破和创新，立志整合互联网和金融领域优质资源，成为业内的稳健派、创新派。