湖州招聘

职位描述：

? Responsible for staffing and new hire onboarding.
负责人员招聘和新员工入职管理。
? Responsible for contract labour contracts and employee labour manual.
负责管理劳动合同和员工劳动手册。
? Responsible for the management of staff attendance.
负责员工考勤管理及假期管理。
? coordinate and organize employee activities.
协调和组织员工活动。
? Organize and conduct HR related management training.
组织,开展相关的人力资源管理培训。
? HR compliance and risk mitigation.
人力资源合规和风险降低。
? Leadership to drive strategic HR programs and implement.
领导推动战略人力资源计划和实施。

? Responsible for daily purchasing office supplies and others.

负责日常办公用品采购和其他事宜。

? Other tasks given by the manager.

其他领导交代的事情。


QUALIFICATIONS
资格

? Bachelors Degree in Human Resources, Business Administration or related discipline.
学士学位,人力资源、工商管理或相关专业。
? Good English communications skills(spoken and written).
良好的英语沟通能力。
? At least 3 years of experience in HR sector, including 2 years of manufacturing plant experience in HR role.
至少3年经验在人力资源部门,包括2年的制造工厂的人力资源工作经验。

? Strong talent management, leadership development, performance management, and organization development experience.

较强的管理能力，领导能力，绩效管理和组织发展经验。

? Proficiency in using Microsoft software: Excel, Word, PowerPoint

熟练使用微软办公套件(Word,Excel,PowerPoint)。

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   公司系电梯曳引机行业著名品牌意大利MONTANARI(蒙塔纳锐）独资，产品为别墅电梯曳引机和高端公共电梯曳引机。本公司秉承诚信为本的经营哲学，集研发、制造及销售等诸多方面的50余年之行业领先经验，开发具有独特知识产权的产品。公司通过CE认证及各项型式试验，并在国家特种设备安全管理局备案，公司采用Microsoft NAV 公司ERP系统管理，彻底贯彻“品质至上”质量方针，确保在质量和成本方面具有绝对的竞争力。公司愿真诚携手行业伙伴，谋求双赢合作，共同探索曳引机领域新发展。