湖州招聘

职位描述：
1、组织实施月度、年度绩效考核，编制各岗位绩效考核表，统计结果，协助进行绩效面谈，处理绩效申诉；
2、检查各公司/部门考核落实情况，核查相关考核资料及考核数据的真实性，并进行分类归档；
3、负责编制员工年度福利关爱并实施；
4、收集各公司/部门月度、年度人事报表，进行相关数据汇总及分析，为人力资源各项管理工作提供数据支持；
5、负责EHR系统整体操作权限分配、系统日常运行维护及管控，及时将系统运行问题收集、反馈与传递，跟进IT部门的解决方案。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、集团公司HR工作3年以上，人力资源系统操作经验1年以上；
3、 熟悉相关管理理论及国家和地方劳动法律法规相关政策；
4、思路清晰、心思缜密、具备较强的沟通协调能力、解决突发事件的应变能力，抗压性强；
5、 能熟练操作日常办公软件。 举报 分享

      康迪电动汽车集团有限公司由吉利控股集团与康迪科技集团共同组建，双方各持50%股权，主要从事纯电动汽车的投资、研发、生产、销售等相关业务。
      公司业务主要通过康迪电动汽车江苏有限公司、康迪电动汽车（上海）有限公司、康迪电动汽车（长兴）有限公司、康迪电动汽车（金华）有限公司、杭州六创电动汽车科技有限公司、浙江吉合康电动汽车销售有限公司、杭州吉合康电动汽车服务有限公司等下属公司开展。
 
      为了缓解交通堵塞和停车资源匮乏，积极推动我国纯电动汽车发展，有效破解纯电动汽车产业化难题，康迪电动汽车集团提出了“采用纯电动汽车增加城市微公交，推行城市交通革命”的新型商业模式；该模式全部采用零排放纯电动汽车，集城市出租车、私家车、城际自驾租车和传统公交模式之优点，合立体车库与自动充换电于一体，完美实现动态交通和静态交通的协和，是一种全新的城市公共交通运营模式。
 
      随着消费者环保意识提高以及城市绿色公共交通系统的迫切需要，电动汽车势必成为中国未来绿色经济的重要驱动力。康迪电动汽车集团将充分整合吉利与康迪的电动汽车研发、生产、市场推广及销售的资源，开发国民用得起的高性价比纯电动汽车，推广电动汽车应用，致力打造可靠便捷的城市绿色微公交体系，成为电动汽车细分市场的领军者。
      
      公司邮箱：hr@kandigroup.com.cn