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酒店管理有限公司总经理

艳阳(中国)度假连锁集团有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:酒店/旅游

职位信息

  • 发布日期:2012-08-29
  • 工作地点:上海
  • 招聘人数:1
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:酒店/宾馆经理  

职位描述

岗位职责:
1、根据集团战略发展要求,负责酒店管理公司的全面工作,负责集团酒店板块(基地和加盟连锁酒店)的运营管控;
2、结合酒店、度假村、休闲娱乐行业的市场状况,制定集团酒店板块的整体发展战略、经营策略和计划,并负责组织实施与控制;
3、领导建立完善健全集团酒店板块的全方位管理、运营及监控体系,推动质检、运营、管理各项工作的不断提升,提升酒店板块的经营管理,实现酒店板块的营业收入、利润、客户、运营、学习等指标;
4、进行市场和营销运作,拓展市场和品牌,有效地策划各项商业活动;
5、组织对加盟连锁酒店的开业筹划,组建相应管理团队,做好人才吸引和培训,提升服务质量和员工素质,推进准备工作,保证酒店的正常开业运营;
6、不断完善酒店公司的组织系统,使之合理化、精简化、效率化,增强组织能力,保持竞争优势;
7、主持每周的总经理办公会,检查情况汇报,掌控公司各项工作的落实推进;
8、在保证客户满意度的基础上,健全各项财务制度,做好成本控制等工作;检查分析每月营业情况,及时作出应对;
9、维护酒店板块与政府、社区、媒介等公共关系。

任职条件:
1、管理类、工程类、经济类等专业本科以上学历,35岁以上。
2、15年以上酒店投资管理工作经验,具有品牌连锁酒店管理公司5年以上副总(或运营总监)、3年以上总经理经验;尤其以具有连锁酒店多年基层、跨部门实践经验者为佳;
3、熟悉连锁酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程,熟悉酒店功能规划、设备设施配置、室内设计等基本要求,具有酒店筹建、酒店开业后的经营与管理的成功经验。
4、熟悉连锁酒店行业高层运营管理模式,全面管理、多项目管控经验丰富,从事过具体酒店项目的运营管理,掌握商业项目的具体管理手段,在连锁酒店的日常运营(包括质控、工程、财务、人力资源、品牌运作等)方面具有良好的理念和丰富的管理实践经验,熟悉项目运营管理模式,能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系。尤其以具有连锁度假村高层管理经验为佳;
5、具备较高层面的系统化管理思维和良好的商业敏感度,极强的信息统合及分析判断能力、目标导向性和成就动机,面对复杂环境善于抓住关键问题并解决问题,开创工作局面;

6、管理技能强、情商高,具有良好的概念技能和人际技能,在团队整合、分层管控、分权授权、激励沟通、组织协调、外联公关、突发事件处理等方面具有较高技能和经验,具有良好的书面和口头表达能力;
7、极强的资源整合和运用能力,自身具有较为丰富的政府、媒体、金融、酒店专业机构等相关资源为佳;
8、优秀的领导能力,能够短期内组建和同合完整的商业项目运营团队;
9、具有良好的职业道德和心理素质,能承受较强的工作压力。

公司介绍

    艳阳(中国)度假连锁集团成立于1999年,是一家以“中国生态旅游联盟”为发展方向,致力于打造专业化的会员制休闲度假连锁企业。立足于酒店餐饮、旅游度假、地产开发、投资管理、电子商务和水产养殖六大核心领域。集团在长三角、珠三角等地的著名风景区内收购兼并,自营自建大型度假基地,目前已拥家自营自建的度假基地、多家加盟度假酒店,为客户提供异地互换真山真水的度假天堂。
    
    艳阳集团旗下目前拥有50余家分子公司,旗下拥有直营店包括长兴艳阳果圣山庄、苏州金庭艳阳度假酒店、宁波九龙湖养生阁度假酒店、洪泽老子山温泉山庄、海盐南北湖湖山春舍、南京金牛湖度假农庄、太仓艳阳度假酒店等,每个基地都有着独特的建筑风格和优美的人文风景。
   
    上海艳阳国际旅行社股份有限公司(简称:艳阳国旅),是艳阳度假连锁集团旗下的一个子公司。艳阳国旅成立于2006年1月,以旅游、销售、服务为主,在度假游、生态游、养老游等富有个性化的休闲自助旅游项目方面,深受老、中、青各种年龄段游客的欢迎。2017年8月10日获批新三版挂牌上市 ,2017年9月14日北京上市敲钟挂牌活动。
    
    2016年,艳阳集团与金恪投资控股股份有限公司实现了战略合并。金恪集团成立于2014年,注册资本32亿,以“产业为基、金融协同、社会企业”为三大主线。艳阳集团与金恪集团的战略合并,进一步夯实了两大集团的产业根基。
        
    
    企业福利:五险一金、加班补贴、出差补贴、节日礼品、团队旅游、带薪年假、年终奖金、亲情关爱基金、各种培训机会等。