湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.熟悉所支持部门的业务和团队，理解业务发展战略，促进公司整体人力资源战略的有效规划和实施；
2.负责所支持部门相关人力资源项目的落地及推进。
3.收集汇总部门人员培训需求，拟定年度、月度培训计划并推进执行培训项目；
4.组织部门内员工定薪、定岗标准制订及薪酬激励方案设计工作；
5.组织部门内员工的盘点、晋升、储备等人员管理方案的设计和实施工作；
6.组织监督部门内员工入职、转正、升、降、调、辞、奖惩等人事手续办理、处理劳动纠纷；
7.保持与人力资源管理中心各职能组的良好沟通，及时反馈人力资源版块的工作进展情况；
8.协助业务部门进行部门内相关组织架构、部门架构和岗位的变更设置工作。

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
2.了解现代企业人力资源管理模式，丰富的实操经验，对人力资源管理各个模块理解深刻，并具备2个模块以上的实操经验；；
3.具有4年及以上岗位相关工作经验，2年及以上团队管理经验；
4.具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力；有大中型企业HRBP从业经验者优先考虑。 举报 分享

    浙江万马股份有限公司是国家大型企业浙江万马集团的核心企业。公司起源于1992年创建的浙江万马电缆厂，1996年改制设立为有限责任公司，2007年整体变更为股份有限公司，2009年7月公司在深圳证券交易所挂牌上市发行A股（股票代码：002276），2012年实施重大资产重组，将万马集团旗下电缆产业进行重组，发行股份购买万马高分子、万马特缆、天屹通信100%股权，本次重组的实施完善了万马电缆产业链，丰富了公司产品线。目前公司占地面积20万平方米，总资产39.15亿元，拥有员工1700余人，其中工程技术人员200余人，高级技术管理人员30人。
    公司主要产品有交联聚乙烯绝缘电力电缆、塑力电缆、控制电缆、氟塑料耐高温电缆、硅橡胶电缆、矿用电缆、预分支电缆、铝绞线及钢芯铝绞线等共180多个品种，产品规格达到28000余个,其中交联聚乙烯绝缘电缆***电压等级可达500kV。