湖州招聘

1、有三年以上销售主管的工作经历，负责制定其管理区域的销售目标和销售计划，实施并完成计划；
2、具有较强的组织能力和表率能力，工作仔细，责任心强，参与或协助上层管理部门制定有关的销售政策及制度；
3、性格开朗，具有良好的沟通协调能力，能拓展市场，建立良好的渠道，并维护好既有渠道；
4、具有较强的团队合作意识，有集体荣誉感，有原则，不贪小，识大局；
5、自我要求严格，敢于挑战自己，建立和管理区域销售队伍，负责自己团队的管理、指导、培训工作，完成销售目标；
6、有良好的营销专业知识和技能，爱好广泛，能带领团队快乐地工作。

长行的行业积累及长远目标
长行公司成立于一九九三年，是国内最早从事汽车分期付款销售的专业化公司之一，也是国家批准的第一批内资融资租赁业务试点企业。经过十八年的探索积累，长行公司形成了适合中国市场环境的信用购车服务之核心能力：即对客户信用能力快速有效的评估和风险化解能力，以及集个人资信评估和服务、汽车回购销售、道德风险处理于一体的标准化业务流程和计算机系统。目前公司已在全国各大城市实现了连锁经营。规模经营和低成本高效率的运营为低价、快速的服务提供了保证。长行公司以低利率、低首付、长贷款年限的省钱、便捷、低门槛的汽车按揭服务，吸引着越来越多的消费者按揭买车。长行的长远目标是设计适合中国市场环境的信用购车流程，成为国人信用购车最省钱便捷的服务商。

长行的价值观
人生的价值在于创造价值；人生所创造价值的总和与获得相关群体信任度的总和成正比；行为过程是一个人或一个组织宣传品质的过程；公司鼓励员工以获取信任为一切行为的基本目标。公司靠顾客成长，公司必须以明显的质量、价格比较优势让顾客满意，以获得顾客信任。公司吸纳培养共同价值观的员工队伍，以实现共同目标。公司成长的过程是员工成才的过程。员工分享公司的成功和吸取失败的教训。

长行选择员工的标准
认同公司的理念；尽心尽力，履行职责；有较强的学习能力；积极的精神面貌和良好的团队合作精神，符合岗位任职的知识和能力要求。
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