IE—工业工程师
杭州智翔企业管理咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 中介服务
职位信息
- 发布日期:2012-12-13
- 工作地点:湖州
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:工业工程师
职位描述
江森自控
【IE—工业工程师】 湖州
职责概述:
根据总体指示和部门政策,独立评估、制定直接和间接人工工资率及标准,并予以应用,根据指定要求制定并实施方法改进项目和工厂设备能力及材料处理系统。利用知识和专业才能进行研究、建议并实施工业工程和材料处理领域的新型工艺。
主要工作职责:
1. 负责制造系统设计,包括拓展新型设备,机械平衡。
2. 监管并管理制造业务,确保机械周期时间,按客户要求平衡人力及时间之间的关系。
3. 确定、应用并审核直接和间接人力工资率。
4. 调查(最多三步)涉及工作评估和工资率问题的上诉。
5. 分析并改进指定设施中已有方式和布局。
6. 找到产生差异的原因,提出建议并予以改进。
7. 协助CI经理准备局部合同谈判。
8. 按工厂要求协助培训操作员及监督员。
9. 要求加班,以满足内部及外部客户要求。
10. 完成指定的其他工作。
附注: 此为工作职责的一般性描述,不包含所有的核心工作职责。
任职资格要求:
1. 工程专业大学本科及以上或受到过对等培训。
2. 3至5年相关行业经验。
3. 良好的英文沟通能力。
4. 熟悉制造设备及生产流程,并有较强的CAD制图能力。
5. 具备工程管理、解决问题、机械平衡、人员平衡和价值流绘图研究领域的知识。
6. 优先考虑持有黑带认证的人员。
【IE—工业工程师】 湖州
职责概述:
根据总体指示和部门政策,独立评估、制定直接和间接人工工资率及标准,并予以应用,根据指定要求制定并实施方法改进项目和工厂设备能力及材料处理系统。利用知识和专业才能进行研究、建议并实施工业工程和材料处理领域的新型工艺。
主要工作职责:
1. 负责制造系统设计,包括拓展新型设备,机械平衡。
2. 监管并管理制造业务,确保机械周期时间,按客户要求平衡人力及时间之间的关系。
3. 确定、应用并审核直接和间接人力工资率。
4. 调查(最多三步)涉及工作评估和工资率问题的上诉。
5. 分析并改进指定设施中已有方式和布局。
6. 找到产生差异的原因,提出建议并予以改进。
7. 协助CI经理准备局部合同谈判。
8. 按工厂要求协助培训操作员及监督员。
9. 要求加班,以满足内部及外部客户要求。
10. 完成指定的其他工作。
附注: 此为工作职责的一般性描述,不包含所有的核心工作职责。
任职资格要求:
1. 工程专业大学本科及以上或受到过对等培训。
2. 3至5年相关行业经验。
3. 良好的英文沟通能力。
4. 熟悉制造设备及生产流程,并有较强的CAD制图能力。
5. 具备工程管理、解决问题、机械平衡、人员平衡和价值流绘图研究领域的知识。
6. 优先考虑持有黑带认证的人员。
公司介绍
公司成立于2007年,由资深人力资源背景的人员合作而成。旨在提供优质的专业人才相关咨询服务。我们期待着与您分享成功经验。
联系方式
- 公司网站:http://www.talent-win.com
- 公司地址:杭州市申花路789号剑桥公社A座1516室
- 邮政编码:310011
- 联系人:Yu Ling