湖州招聘

职位描述：
1、 全面统筹规划公司人事行政管理工作，为公司高层决策者提供人力行政规划、组织建设等方面的建议与意见；
2、 负责筹划、组织人事行政管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；
3、 构建和完善适应公司发展的人力行政管理体系，强化人力行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
4、 全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；
5、 负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展；
6、 负责员工绩效考核制度和薪酬制度的实施、修订，并负责薪酬调查和分析、做好公司各层级绩效考核的组织、实施；
8、 负责员工劳动关系管理工作，合法合理规避用工风险，做好员工关系等管理工作；
9、 负责指导人力行政整体预算的制定，负责审核并按职责报批员工升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、离职等手续；
10、完善公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；
11、负责公共事务性工作，包括政府公关、会务接待、企业资质和政策扶持等；
12、完成总经理交办的其他事务。

岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上人事行政工作经验，其中3年以上管理经验，人力资源或行政相关专业优先；
2、优秀的沟通表达力、组织协调力和判断力；
3、敬业、公平公正、注重细节，既严格管理又讲究工作方法，有亲和力、责任感、自我学习能力强；
4、对人力行政管理工作有深入的认识，能够指导招聘、薪酬、绩效、员工关系、行政等各个模块的工作 ；
5、 熟悉国家相关的政策、法律法规。 举报 分享

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