湖州招聘

职位描述：
工作职责：
1、依据公司发展战略要求，负责公司组织架构调整和优化；
2、依据公司年度开店计划，初审和复核各业务部门年度编制需求；
3、依据公司经营目标完成状况，负责组织现状和组织竞争力分析，撰写人力资源发展趋势分析报告；
4、负责人力成本控制和优化；
5、负责主导职位价值评估和薪酬外部调研，完善公司薪酬政策；
6、负责主导人员激励政策研发和干部队伍管控政策研发；
7、依据公司年度经营计划，负责满足各部门人员需求；
8、负责主导人员效能提升，保障组织人员稳定和中长期健康发展；
9、负责审核人事信息完备情况，追踪E-HR平台搭建。
任职资格：
1、有5年以上人力资源部门工作经验；
2、有5人以上团队管理经验；
3、掌握人力资源招聘、培训、员工关系、组织流程、绩效、薪酬、人力规划等人力资源模块知识。 举报 分享

浙江老娘舅餐饮有限公司，成立于2000年11月，,是一家以“低热量、无公害、合理营养”健康饮食为经营理念的中式快餐连锁企业。公司成立11年来始终本着“做健康快餐，创民族品牌”的经营宗旨，按照标准化、规范化、工厂化的运作模式发展快餐连锁餐厅。老娘舅经营模式打破了传统中式快餐的思维，是国内第一家攻克中式快餐标准化难关的企业，也是国内第一家实现60秒快速主动供餐模式的企业。公司连续多年被评为“中国餐饮行业十佳企业”之一，并在2010年荣获中国(浙江)国际餐饮产业博览会“中式快餐创新大奖”；2011年，公司还获得浙江省服务名牌企业、省著名商标、省知名商号等奖项，得到省协会的极大关注与支持！
    目 目前公司在长三角地区已拥有近80家直营连锁餐厅,员工队伍近3000人，至2012年底，公司预计将突破100家餐厅，员工队伍将突破4000人。公司以"军队+家庭+学校"三位一体的经营管理思想，以人为本、注重人才培养，欢迎有志之士加入我们的团队，老娘舅愿与您共成长。