湖州招聘

职位描述：
一、 人力资源
1. 根据公司发展战略，以服务于经营为前提，制定公司年度人力资源战略规划建立和规范公司人力资源管理体系、制定年度行政费用预算及大型活动组织方案、指导各部门的年度战略规划；
2. 根据公司的实际情况，制定绩效考核制度、薪酬制度、劳动关系管理制度等规章制度以及具体实施细则，并组织监督实施；
3. 负责工作分析、岗位说明书与定岗工作，提出组织构架设置和岗位职责编写方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4. 提出有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5. 结合公司工资预算总额，编制公司年度薪资调整方案，审核员工每月的薪资，同时负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
6. 负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果并及时做出书面反馈；
7. 负责处理各种与劳动合同相关的事宜，及时处理公司管理过程中的重大行政人力资源问题；
二、 行政
1. 参与制定公司年度经营计划、预算方案；
2. 加强与公司外同行之间的联系，协助总经理组织制定公司发展战略规划；
3. 负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作，接待公司重要来访客人；
4. 负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机构保持良好的公共关系；
5. 制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程、编制年度行政后勤计划，拟定成本预算，并监督执行；
6. 负责督促、检查各部门工作计划完成情况；
7. 负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。具备8年以上人力资源和行政从业经验，5年以上大型服务性行业同等岗位管理经验者优先；
2、熟悉人力资源和行政方面相关规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策和法律相关事宜；
3、具备良好的计划、组织、协调、沟通能力，责任心和敬业精神；有亲和力，较强的责任感，较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

      “美日健身”为浙江美日健身服务有限公司旗下品牌之一。
       浙江美日健身服务有限公司位于浙江宁波，公司专业从事健身连锁俱乐部的管理与经营，2009年浙江美日健身服务有限公司创立“美日健身”品牌，成功注册商标，并于2010年3月成立了“美日健身”位于宁波的第一家分店。“美日健身”品牌自2010年3月至今，在宁波成立了三十二家直营健身俱乐部。2016年公司成功签约发布“SOOD”品牌，计划将在明年内实现10至15家分店“大+小”—40至45家！全部直营，全部通用！