湖州招聘

主要工作职责及内容: 1. 在招聘经理的直接指导下工作； 2. 应聘者申请资料的浏览、筛选； 3. 根据招聘需求及时更新招聘广告； 4. 组织安排面试，参与首轮(电话)面试并给出建议； 5. 协助招聘经理与业务经理进行及时的沟通，对招聘进度和方向做出及时的调整； 6. 协助招聘经理建立公司人才库； 7. 协助招聘经理完成候选人背景调查工作； 职位具体要求: 1. 行业经验: 掌握一定的人力资源管理的理论知识能力；熟悉国家相关的劳动法律、法规；在人员招聘方面有2年以上实际操作能力 2. 岗位经验: 具备一定的独立分析、解决问题能力具备良好的表达能力、较强的亲和力与执行能力较强的应变能力和内外沟通能力具备较强的责任感及敬业精神能承受较大的工作压力 3.教育程度: 大学本科毕业，人力资源专业优先 能力: 1. 语言能力：能熟练运用英语、普通话作为主要交流工具（包括书写及口头） 2. 计算机能力: 能熟练运用办公室应用软件 3.其它特殊要求: 良好的团队合作精神工作充满激情

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