湖州招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、起草和修改报告、文稿等；

6、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

8、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

9、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理