湖州招聘

职位描述：
1、根据公司发展规划制定人员招聘计划，开展日常招聘的简历甄别、面试、选择工作；
2、拓展招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，建立并维护校招渠道，满足公司的人才需求；
3、负责有关岗位的笔试试题库建设，有关岗位的面试评价方法、程序建设工作；
4、负责公司招聘数据分析，定期完成各类招聘报告与专案工作；
5、协助HR其他模块相关工作内容；
6、熟悉劳动法规，协调劳动纠纷及与劳动部门的关系。
任职要求：
1.抗压力强，有很强的进取心；
2.有一定的管理能力、拼搏精神、团队合作精神；
3.有创新意识，能够开发新颖有效的招募渠道； 举报 分享

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