湖州招聘

职位描述：
岗位职责
1、 建立培训体系，以便培训部门工作的更系统化的执行。
2、 制定培训各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等；
3、 围绕ERP事业部人才需求标准，打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训；
4、 制定全年/季/月培训与年度培训预算；
5、 以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；
6、 依照客户需求为导向，配合市场部，策划与组织，举办客户活动；
7、 拟定客户培训方案并设计课题及教材；
8、 围绕公司发展及客户需求，寻找培训机构与之建立友好关系，引入外部培训资源；


任职资格
1、 5年以上培训工作经验；2年以上相关岗位管理经验；
2、 人力资源相关专业，大专或以上学历；
3、 熟悉培训流程，了解国家人力资源相关政策及动态；
4、 要求形象气质佳，口齿清晰，普通话标准；
5、 熟练档案管理和培训课程管理软件，熟悉操作Office，并精通PPT等各种教案制作；
6、 较强的责任心及沟通协调能力，通讯行业或软件行业优先； 举报 分享

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