湖州招聘

职位描述：
1、协助决策层制定酒店公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划酒店人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向酒店公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理酒店公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
任职要求

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上酒店人事经理管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解酒店人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

    艳阳（中国）度假连锁集团成立于1999年，是一家以“中国生态旅游联盟”为发展方向，致力于打造专业化的会员制休闲度假连锁企业。立足于酒店餐饮、旅游度假、地产开发、投资管理、电子商务和水产养殖六大核心领域。集团在长三角、珠三角等地的著名风景区内收购兼并，自营自建大型度假基地，目前已拥家自营自建的度假基地、多家加盟度假酒店，为客户提供异地互换真山真水的度假天堂。
    
    艳阳集团旗下目前拥有50余家分子公司，旗下拥有直营店包括长兴艳阳果圣山庄、苏州金庭艳阳度假酒店、宁波九龙湖养生阁度假酒店、洪泽老子山温泉山庄、海盐南北湖湖山春舍、南京金牛湖度假农庄、太仓艳阳度假酒店等，每个基地都有着独特的建筑风格和优美的人文风景。
   
    上海艳阳国际旅行社股份有限公司（简称：艳阳国旅），是艳阳度假连锁集团旗下的一个子公司。艳阳国旅成立于2006年1月，以旅游、销售、服务为主，在度假游、生态游、养老游等富有个性化的休闲自助旅游项目方面，深受老、中、青各种年龄段游客的欢迎。2017年8月10日获批新三版挂牌上市 ，2017年9月14日北京上市敲钟挂牌活动。
    
    2016年，艳阳集团与金恪投资控股股份有限公司实现了战略合并。金恪集团成立于2014年，注册资本32亿，以“产业为基、金融协同、社会企业”为三大主线。艳阳集团与金恪集团的战略合并，进一步夯实了两大集团的产业根基。
        
    
    企业福利：五险一金、加班补贴、出差补贴、节日礼品、团队旅游、带薪年假、年终奖金、亲情关爱基金、各种培训机会等。