湖州招聘

职位描述：
人事主管岗位要求
1、一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少2年以上的从事人力资源工作经验；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
7、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
8、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
人事主管工作内容
1、制定人力资源规划；
2、就企业所需招聘的人员的数量和质量作出计划，如果企业现有员工大于所需数，则企业可制定出裁员计划，如果企业现有人数不足，则可制定招聘计划；
3、根据不同的工作内容，设计为不同的职务，规定每个职务应承担的职责和工作条件、工作作用等；
4、为企业补充所缺员工，寻找和发现合乎工作要求的申请者进行招聘；
5、为企业挑选最合适的求职者，并录用安排在一定职位上；
6、根据职工个人性格、气质、能力、兴趣、价值观等特点，同时结合组织的需要，为职工制定一个事业发展的计划，并为之不断开发员工的潜能；
7、考核员工工作绩效，及时作出信息反馈，奖优罚劣，进一步提高和改善员工的工作绩效；
8、培训提高员工个人、群体和整个企业的知识、能力、工作态度和工作绩效，进一步开发员工的智力潜能；
9、根据员工的工作绩效的大小和优劣，建议企业给予不同的报酬和奖励，就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，协调劳企关系。
电子邮箱：3483045340@qq.com
联 系 人：陆小姐
联系电话：0571-86892673
联系地址：滨江区江虹南路316号京安创业园3幢3-309室 举报 分享

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作为21世纪的高新技术企业，公司秉承以市场为导向，客户为中心，诚信为根本的理念，致力于将公司打造成国内最专业、最高效、最优惠的室内（车内）空气检测与治理服务平台。公司拥有大批资深技术人员，以及以高级工程师、博士、硕士、本科为主的高知识高技术的的团队。公司将针对不同的污染环境、污染源，制定合适的治理方案和完善的服务体系。

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