湖州招聘

职位描述：
岗位描述
1.在区域总监及总裁的指导下，规划制定大中华区人力资源战略；
2.带领人力资源部门，将人力资源相关措施与流程向员工及部门经理做好沟通与解释工作；
3.负责落实可行的计划和政策以及人力资源流程和程序以满足公司业务需求以及当前和未来的人力资源需求（包括招聘、人力资源规划、培训、薪酬和福利、工资管理、员工健康等相关问题）；
4.确保所有人力资源相关的活动及计划能够符合总部及大中华区的人力资源战略并得到有效实施；
5.确保人力资源政策能够跟全球人力资源政策，地方条例，劳动法等相关政策要求相吻合；
6.带领并发展人力资源团队，为人力资源各个模块提供专业的行政服务支持（如招聘、合同管理、工资管理、培训等）；
7.在职责范围内扮演变革推动者的角色，提供专业知识和工具以支持经理推动变革；
8.平湖工厂的人员招聘，制度管理，绩效管理，薪酬管理及其他相关工作；上海及香港公司的人事行政批复；
9.工作地点：平湖。（上海、香港出差。）

招聘条件
1.本科及以上学历；***优先；
2.在涉外工作环境中，至少有6年的工厂人力资源工作经验，其中包括3年的高层任职经验（带团队）；
3.对人力资源模块、政策和实践，以及国内的劳动法、政府法律法规有全面的认知；
4.英语流利；
5.具有优秀的沟通交际能力、良好的协商谈判能力，有明确的目标和充分的自信；
6.愿意推动变革以达到新的里程碑；
7.对于推动新事物的可持续发展具有浓厚的个人兴趣；
8.有团队合作精神，乐于助人、乐于分享。 举报 分享

AsecorpChina is a China dedicated Strategy Consulting firm. We navigate with our clients the complexity of the Chinese and Global Business Environment, as well as cultural landscapes and develop with them the fastest and most effective strategy for achieving short term and long terms success.

AsecorpChina是一家专注于中国的战略咨询公司。
我们与客户共同应对中国和全球复杂的商业环境以及文化景观，并为客户制定最快和最有效的战略，以实现短期和长期的成功。

愿景
用我们的国际背景和国内经验为客户提供专业的咨询顾问

使命
凭借独特的解决方案创造竞争优势
在为客户度身订制的解决方案中，我们融入对公司和市场态势的深刻洞察，并与客户组织的各个层面紧密协作，从而确保我们的客户能够获得可持续的竞争优势，建立更具能力的组织并保证成果持续有效


价值
信守承诺，达到客户、合作伙伴和所有利益相关者的期望
值得信赖，通过我们的流程结构和广泛网络，提供真实和与时俱进的信息
量身定制，根据每一个公司的不同性制定针对其独特需求的方针
高效超值，在合理的价格预算内指导客户完成最完美的设计和最有效的战略方向