湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2. 调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3. 建立公司职位流动和晋升体系；
4. 指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
5. 根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
6. 组织实施绩效评价面谈；
7. 起草公司年度薪酬规划及福利计划；
8. 参与制定、调整薪酬福利政策，定期收集市场薪酬信息和数据；
9. 根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
10. 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
11. 制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
12. 办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；
13. 考勤、管理休假；
14. 负责公司环境及职业健康安全制度的培训、现场监督、员工健康损害相关处理工作，并识别环境因素及危险源。
完成直属上级交办的其他工作。
岗位技能要求：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源工作三年以上；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
4、熟悉国家人事政策、法律和法规。? 举报 分享

景瑞服务是景瑞控股（股票代码：1862.HK）旗下五大业务板块之一，以景瑞物业为载体，于1996年成立于中国上海，是国家一级物业管理企业，中国物业管理协会常务理事单位，上海市首批物业管理行业协会会员单位及副会长单位。 2007年通过国际权威机构英标BSI的优质服务认证， 2020年通过中标联合认证商品售后服务评价体系五星级，成为五标标准化管理体系认证企业。目前，公司在职员工2000余人。
景瑞服务秉承“专注理想生活”的管理理念，以做“中国城市理想生活的推动者”为发展目标，树立精品意识，打造精品社区，追求管理服务水平的持续提升。对外珍惜客户信任，以积极热情的态度去满足客户不断增长的需求，把诚信的服务和客户发自内心的赞誉视作公司发展最牢固的基础；对内高度重视并持续研究客户需求，以专业化的作业流程、人才队伍，努力为客户提供高水准、定制化的物业管理服务。
景瑞服务以住宅物业服务为主赛道，以产业园运营服务为副赛道，同时还布局了涵盖写字楼、综合体、公建、学校、医院等机会型赛道，在管项目业态类型丰富。随着市场化进程的加快，景瑞服务的经营规模逐步扩大，立足上海，深耕长三角，布局全中国，先后在天津、重庆、浙江、江苏、安徽、河南等地区设立分公司，成功入驻国内50个城市，合同管理面积约4500万方。景瑞服务已经成长为一家全国化的品牌物业服务企业。