湖州招聘

职位描述：
一、岗位职责：
    在公司总经理的领导下，全面负责综合部管理工作：
    1）负责公司人力资源战略的执行，人力资源管理的各项事务；
    2）负责政府项目申报工作的管理；
    3）负责对外接待工作，开展公关活动，维护公司公共关系；
    4）负责制定综合部工作计划，实现工作目标；
    5）监督公司各种规章制度的实施、负责制定的修改和完善并确保有效运行；
    6）负责督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；
    7）负责公司企业文化建设；
    8）完成总经理交办的其它临时性工作。
二、岗位要求：
    1）本科以上学历；
    2）5年以上人力资源开发和行政管理经验；
    3）良好的语言表达及沟通能力以及优秀的团队协调能力；
    4）掌握现代人力资源原理，熟练PC操作；
    5）有驾照，会开车；
    6）年龄32-45岁。 举报 分享

杭州顶立实业有限公司前身为杭州同创顶立机械有限公司，成立于2006年2月，是一家集精密机械加工、热处理、焊接、表面处理工艺于一体的综合性机械零件部件制造企业。公司位于杭州市余杭区仁和街道（G25长深高速旁），公司占地面积37.8亩，年产值2个多亿。公司拥有各类精密数控车床、龙门数控铣床、加工中心、磨床、钻床、铣床、焊接机器人、自动生产单元等国内外先进设备120余台（套）；具备调质、感应淬火、渗碳等热处理加工能力；拥有全自动镀锌线、镀铬线、镀镍线、锰系磷化线和喷漆线。
公司目前拥有杭州、德清、天津，法国四个生产基地，员工总人数700人，处于快速发展阶段，通过并贯彻ISO/TS16949质量体系，过程控制严格，产品质量优异。产品销往美国、日本、德国、法国、比利时、意大利、荷兰、巴西、澳大利亚等十几个国家。公司为世界上***的工程机械和矿山设备制造商卡特彼勒在全球的32家工厂提供机械零部件,是卡特彼勒论证优秀供应商。公司同时给DEERE, WEATHERFORD, BRAY和WOODWARD等全球知名企业提供机械零部件。
企业一直致力于“为客户创造价值”的经营理念，秉持“诚实、开放、行动、合作、卓越”的企业文化，实现企业和员工共同发展，经济效益和社会效益兼顾。力争在公司管理，生产效率，制造先进性，和交付表现等方面成为全球优秀机械零部件公司的代表。