湖州招聘

职位描述：
职责：
负责公司绩效体系的建立、优化；
各部门绩效目标的设定与改进等，确保绩效管理有序执行
要求：
管理学、心理学、人力资源管理专业，5年以上薪酬绩效管理工作经验。
较强的数据分析能力与学习力及良好的沟通能力。
有制造型企业薪酬绩效体系管理经验或咨询公司薪酬绩效顾问经验优先。 举报 分享

朝阳行业，良好的发展前景--我们搭建好了平台，加入康进，共赢未来！
江苏康进医疗器材有限公司创建于1995年，位于江南水乡江苏省常州市，是一个全国知名的一次性医疗器材制造商、江苏省高新技术企业。主要产品有一次性医用高分子器械、微创器械等系列几十个品种。产品畅销全国二十六个省、市、自治区，并远销英国、德国、意大利、俄罗斯、南美等地。
在公司全体员工的共同努力下，江苏康进医疗器材有限公司先后被江苏省、常州市评为“现场管理先进企业”、“文明单位”、“资信AAA 级企业”、“重合同守信用企业”，获“常州市质量管理奖”，输液器等产品被评为“江苏省名牌产品”、“常州市名牌产品”，康进 商标被评为“江苏省著名商标”、“常州市知名商标”。
   康进，致力于将企业打造成中国领先的医疗器械系统解决方案制造商！
      
公司联系方式：
联系人： 王小姐
电话： 0519-85065188-8407
联系地址： 江苏省常州市天宁区区郑陆镇（常州市区东北方向） 邮箱：wlx@kangjin.cn
邮编： 213111