湖州招聘

职位描述：
（1）在国家法律法规下，制定符合公司发展的劳动人事政策和各项劳动人事标准制度，并贯彻执行。
（2）制定符合公司发展的组织架构，配合组织架构设置，组织制定并完善岗位说明书和KPI，并跟进执行。
（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
（4）配合公司发展要求，开展员工的招聘、录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、惩罚处理，并执行相应流程。 （5）负责制定年度培训、新员工入职培训、员工技能培训并执行。
（6）负责配合管理要求制定部门考核方案，并推动考核方案的落实。
（7）负责完善和更新公司的各项管理规范、制度和员工手册，并推动落实。
（8）负责按照公司发展要求，制定员工福利制度，并并推动落实在。
（9）完成部门负责人交办的其他工作。


任职要求：
1. 本科学历，有相关工作经验5年以上；
2. 熟悉国家人力资源管理相关法律法规；
3. 人力资源管理理论基础扎实；
4. 熟悉人力资源管理各项实务和操作流程；
5. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
6. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
7. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
8.有培训经验和培训组织能力；
8. 有一定的管理能力和较好的沟通协调能力，表达力强，熟练使用办公软件。 举报 分享

国内能量饮料领军企业日加满饮品（上海）有限公司成立于2001年，公司隶属于上海东锦食品集团，是一家中外合资的大型食品饮料生产企业。十年来，日加满一直致力于研发和生产“自然、愉悦、健康、功效”的功能性饮品, 行销网络遍布全国。
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创立十年，日加满始终坚持将企业发展与社会进步、环境改善、人文关怀等有机结合起来，以“绿色”、“健康”为主轴积极开展一系列社会责任项目。从2005年参与无国界携手送暖东南亚海啸灾区、2007年资助无锡市政府抵抗“太湖蓝藻污染”、2008年长期资助西藏登山学校，以实际行动向社会传递正能量，在兼爱、和谐中取得不断完善和发展。