湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
6、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
8、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
任职要求：
1、 人力资源管理或相关管理专业本科及以上学历。
2、 3年以上招聘相当职位的管理经验。,教育行业优先
3、 熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法的灵活应用。
4、 出色的人际理解力，有较强的分析判断能力、创新能力和文字表达能力。
5、 具备出色的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力。
6、 具有较强的表达能力、分析能力、执行能力与协作能力。
7、 具有良好的心理素质和平和的心态，能够承受较大工作压力。 举报 分享

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