湖州招聘

任职资格：年龄30-35岁，大专以上学历，人力资源管理或相关专业
1、有人力资源管理经验，熟悉人力管理和开发各项流程，
2、担任大中型企业或机电安装企业相关的招聘经理或后期人才寻访工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，工作富有激情；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力
岗位职责
1、分析公司人力资源需求，规划、实施完成招聘计划；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
3、根据公司战略发展的需要，建立岗位能力胜任素质模型，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、建立及完善公司的招聘制度、招聘体系及招聘流程；

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