湖州招聘

职位描述：
Responsibility
1、？建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于
培训部工作的更系统化的执行？
2、？制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评
估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行？
3、？围绕公司人才需求标准，打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培
训，设计训练模式，激发员工的潜能？
4、？制定全年/季/月培训与年度培训预算？
5、？围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核
相结合？
6、？以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训
档案库，充实培训梯队建设？
7、？围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档？
8、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质，担任部分
公共课程及客户训练课程的主讲
Requirements
1.人力资源管理相关专业本科以上学历;
2.3年以上企业培训工作经验，2年以上互联网培训管理工作经验;
3.熟悉培训行业市场，了解培训价格;
4.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;
5.具备良好的沟通协调能力;
6.具备良好的组织策划能力;
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