湖州招聘

岗位职责：
1、协助人力资源总监制定人力资源战略规划，为重大人力资源决策提供建议和信息支持；
2、制定招聘部各项规章制度,建立招聘构成体系, 招聘渠道开拓及优化,完善人力甑选、测评体系,健全招聘部各项工作流程；
3、根据职务分析，制定公司各岗位的职务说明书，建立任职资格体系和人才胜任力素质模型，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职务说明书与实际相符；
4、根据公司的发展需要，对招聘部人员进行合理配置和有效管理，保障团队发挥最佳工作状态；本部门新员工入职指引及带训，组织实施部门培训，并执行公司人才继任者培养战略；
5、根据公司战略规划及公司人员需求情况，核算招聘年度费用预算，制定年度招聘计划、驱动招聘人员及集团下属各招聘单位实施招聘，并建立招聘结果评估体系；
6、根据公司人力资源体系要求，对相关岗位进行复试，并对中高层管理人员实施招聘，做好各部门间的协调工作；
7、维护公司与各高校、人才中介中心、猎头公司等其他外部机构良好的合作关系；
8、根据人力资源发展中心绩效管理的要求，制定本部绩效评价政策，组织实施绩效管理，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9、完成招聘部各项数据统计、分析、评估；
任职要求：

1、教育背景：
人力资源管理、心理学、工商企业管理等相关专业本科以上学历。
2、培训经历：
受过现代人力资源管理、工商企业管理、体系管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训。
3、经验：
具有3年以上（含）人力资源管理经验及3年以上（含）同岗位工作经验。 有连锁快消品行业从业经验。
4、技能技巧：
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验；
熟悉国家、地区劳动法律法规。
5、态度：
高度的敬业精神、强烈的责任感、工作原则性强
沟通能力强、善于与各类性格的人交往
较高的敏感度及判断能力

浙江一鸣食品股份有限公司（股票代码：605179.SH），前身为温州一鸣食品有限公司，创办于1992年，是一家集奶牛养殖，乳制品、烘焙食品生产加工，连锁经营、销售于一体的农业产业化国家重点龙头企业。
公司一直专注实业，致力于成为中国一二三产融合发展，乡村振兴，共同富裕的领先型现代农业企业。形成奶牛养殖、农旅观光、乳品加工、冷链物流、连锁经营、客户互动的从源头到终端的依托于信息化物联网化的产业链模式。
公司注重科技创新，设立一鸣创新研究院，现有集中研发场地1300平米 ，实验室6个，拥有高端精密分析仪器和设备，先后获评省级重点农业企业研究院、浙江省博士后科研工作站、浙江省高新技术企业研究开发中心等荣誉。公司正在建设“浙江省奶牛遗传改良与乳品质研究重点实验室”，致力于打造浙江省种牛培育高地，优质乳品的研发高地。
公司以“创造新鲜健康生活”为使命，以“真鲜奶吧”为主要抓手，实践基于会员的线上线下全渠道营销，在新常态下实现传统企业的互联网化转型，当前会员人数已达966万，让“真鲜奶吧”成为85后的营养早餐、小孩子的社交场所、轻白领的健康接力餐。目前业务已覆盖江、浙、沪、闽等省份，拥有温州、常州、嘉兴三大生产基地，七大配送周转中心，奶吧门店数突破2100家（截至2022年3月31日，最新数据以财报为准）。