湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉招聘、员工入离职、劳动关系、社保等基础工作流程
2、参与公司招聘规划和人员编制预算；
3、福利制度的制定与实施；
4、人事成本分析/控管；
5、员工关系处理；
6、奖惩管理；
7、企业活动、企业文化建设；
8、制定完善各类规范，制度。
9、完成附属领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，相关人力资源专业、管理类专业；
2、受过人力资源相关方面的培训，有3年超市、便利店或大型卖场的工作经验者优先；
3、熟悉国家各项劳动人事法规，熟悉人力资源6大模块实操；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 举报 分享

湖州老大房超市有限公司是一家开设在湖城社区、农村，服务于百姓，主要经营百姓日常生活必需品为主的连锁便民超市公司。
湖州老大房超市有限公司，于1998年诞生第一家超市以来，采用统一标识、统一采购、统一配送、统一结算、统一价格、统一服务的现代连锁经营管理模式，历经数年，目前已发展成连锁直营门店50家，加盟便利店500家和7000多平方米的商品配送中心的规模，已经成为湖城百姓家喻户晓的本土品牌超市。
湖州老大房超市有限公司，经过近二十年的艰辛创业，获得了许多荣誉：国家商务部“万村千乡”市场工程试点企业、国家商务部“万村千乡”市场工程优秀试点企业；省商务厅认定的“浙江省城乡连锁超市重点龙头企业”、省经贸委确定为“千镇连锁超市”龙头企业、省“百城万店无假货活动示范单位”、省“社区商贸服务业示范企业”；市首批“商品准入制度”达标单位、市“服务业百家优强企业”、 市“商贸五十强企业”、 市“消费者信得过单位”等等。
湖州老大房超市有限公司为了进一步提升企业持续发展的实力和在湖城老百姓心中的品牌轰动效应，抢抓机遇，于2016年，争取到和老恒和等一些知名企业直接经销合作，减少中间环节，让利给湖城广大市民，共同为湖州社区商业化发展做出更大的贡献！
湖州老大房超市有限公司必将一如既往地坚持“老朋友、老邻居、老百姓家门口货真价实的超市”这一品牌，坚持以“用我的真心，换您的放心”的优质服务理念，坚持争取厂家直销，多经营差异化商品来服务广大消费者为宗旨，计划2016年在原有50家门店基础上，在三县两区百姓家门口再开设50家直营店，让“便民、便利、便宜”，老百姓放心的“老大房超市”遍布湖州！努力实现让更多湖州老百姓不为购物的最后半里路、最后半小时而犯愁的美好愿望！