湖州招聘

职位描述：
职位概要:
依据财务资金中心的职责权限及工作计划，公司财务信息化工作规划和管理，制定财务信息化工作流程和执行标准，负责公司财务信息化工作的具体实施，指导、协调、检查、监督集团和项目公司的财务信息化工作，评估公司的财务信息化状况，提高公司财务工作效率和现代化水平，为公司财务工作目标的实现提供信息技术支持。

职责与工作任务
职责一：参与公司财务信息化规划和管理工作；
工作任务
对公司财务信息化规划和管理提出建议；
协助上级制定公司财务信息化规划
主持公司财务信息化日常管理工作。
职责二：开展、协调公司财务信息化项目建设和实施，并监督项目的运行状况；
工作任务
对建设财务信息化项目提出意见和建议；
开展、协调财务信息化项目的建设和实施；
监督财务信息化项目的运行状况并不断对其进行完善、改进
职责三：研究、制定财务信息化管理制度并监督执行；
工作任务
研究、制定公司财务信息化管理制度、工作流程和执行标准；
监督、检查公司下发的财务信息化相关管理制度的执行情况；
对执行业务流程、管理制度中的相关问题予以解决并对其加以完善、改进；
职责四：财务信息化运行技术支持；
工作任务
协助信息部门管理、维护公司财务电脑网络系统和软件应用系统；
协调联系财务系统技术服务单位，保障系统的安全、正常运行；
职责五：指导、协调、检查、监督集团和项目公司财务信息化工作；
工作任务
对集团和项目公司的财务信息化项目建设和运行提出指导意见；
检查、监督集团和项目公司执行公司财务信息化管理制度状况；
职责六：公司财务电子数据日常管理及维护；
工作任务
协助信息部门定期备份公司财务电子数据并安全保管；
指导、监督集团和项目公司财务电子数据的管理工作；
职责七：对公集团和项目公司财务信息化系统的优化升级提出建议并负责组织具体实施；
工作任务
对集团和项目公司财务信息化系统的优化升级提出合理建议；
具体组织实施公司财务信息化系统的优化升级工作；
职责八：搜集、整理、分析财务信息化相关行业资料
工作任务
搜集财务信息化系统相关行业最新资料；
结合公司情况对搜集的财务信息化行业资料进行整理、分析和归档；
职责九：定期对公司财务信息化系统的现状和运行状况进行评估，向上级提交评估报告；
工作任务
定期对公司财务信息化的现状和系统运行状况进行评估
根据评估情况拟写评估报告并提交上级领导；

任职资格:
教育背景:
◆财务、审计、信息管理等相关专业，大学本科及以上学历
工作经验:
◆大学本科学历，5年以上财务工作经验、1年以上财务信息化工作经验
◆硕士学历，3年以上财务工作经验、1年以上财务信息化工作经验

专业知识与技能:
◆基础知识：经济学、现代企业管理、流程管理、经济法、组织行为学、计算机应用、信息
化技术等
◆专业知识：财务管理、会计、税法、审计、会计准则、会计电算化、财务软件等
◆精通财务管理软件
◆熟悉相关的办公软件
◆具有全面的财务、会计和计算机专业知识
◆熟悉全面预算管理知识；企业经营管理的基础知识
◆熟悉企业财务制度、工作流程
◆熟练相关的法律法规、合同、金融等方面知识
◆熟悉公司与本部门相关的管理制度和主要管理流程
◆了解公司所在行业的基本知识

胜任能力:
◆具有较强的组织协调能力
◆责任心、事业心强
◆具有解决本专业复杂问题的能力
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆较强的激励、沟通、协调、团队合作能力，
◆熟练完成、并能有效指导他人完成本专业工作。 举报 分享

绿城房地产集团有限公司（以下简称绿城）是中国知名的住宅物业开发商之一，以优秀的房产品质量占据行业内的领先地位。绿城于1995年1月6日在浙江杭州注册成立，2006年7月13日，“绿城中国控股有限公司”在香港上市（股票代码：3900），绿城为其全资子公司。
历经18年的发展，绿城拥有100多家成员企业，5000多名员工，已进入包括中国长三角、环渤海经济圈重要城市、北京及其他省会城市在内的50多个城市，并取得了持续增长的经营业绩，在国内房地产市场中名列前茅。从2004年开始，绿城连续被国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院联合评为中国房地产企业品牌价值TOP10，中国房地产企业综合实力TOP10。
作为一家以“精品物业营造专家”闻名业内的房地产开发企业，绿城已成功出品别墅、平层官邸、多层公寓和高层公寓等系列精品住宅，在系列精品住宅的基础上，绿城开发的大型社区和城市综合体项目，站在城市发展的高度，综合住宅、酒店、商场、写字楼、学校等商业和公建物业，肩负起更多人群对品质生活的理想。
绿城创始人宋卫平董事长说：“我们的产品并非仅仅指园区的硬件，还包括软件的部分，即产品所围绕的服务，两者不能分割。所谓服务，就是针对于住户生活品质的一种亲切、亲近和有效、持久的影响。”
为此，绿城启动了国内房地产业首个园区生活服务体系，这一服务体系包括健康、教育、生活三大服务系统，将传统的对“物”的管理转变为对“人”的关爱和服务，2007年，“绿城园区生活服务体系”作为唯一的企业案例荣获“中国城市管理进步奖”。2008年，“绿城园区生活服务体系”被住建部正式立项为研究课题，2010年5月，该项目通过住建部验收。
绿城坚信：企业是社会公器，坚持讲道义、走正道，主动承担社会责任，引导社会文明的提升。在商品房开发以外，绿城积极承建安置房和保障房建设，让更广泛的城市居民分享高品质的生活空间。目前，绿城在杭州、慈溪、青岛、南京等地承建安置房和保障房项目总规模已超过900万平方米。
作为一个脚踏实地的人文理想主义者群体，绿城将始终以开发优质房产品为责任，以提升园区服务为价值，以对他人和对社会有益为宗旨，在实现企业持续健康发展的同时，不断为员工创造平台，为客户创造价值，为社会创造文明、和谐、温馨、优雅的人居文化，为城市和历史留下值得典藏的建筑艺术精品。