湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘。
2、负责各类招聘渠道的建立和维护以及信息沟通，定期评估渠道效果。
3、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排。
4、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进，实施背景调查。
5、发布职位需求信息，负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致。
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程。
7、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业毕业。
2、3年以上招聘工作经验，有猎头经验者优先考虑。
3、熟悉招聘流程，对于招聘需求管理、招聘渠道管理、测评、吸引候选人方面有自己的理解和实践经验；具备独立开展招聘工作的能力。
4、良好的面试技巧及沟通协调能力，具备一定的谈判能力，职业性强。
5、亲和力强，工作积极主动、认真细致、责任心强，能承受一定的工作压力。 举报 分享

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