湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展需要，制定与完善公司薪酬福利管理制度、流程和方案。
2、负责制定关于薪酬福利的事务性工作流程标准，确保薪酬福利业务操作与服务规范；
3、负责公司人力成本分析、月度工资报表、考勤报表的制定，确保薪酬福利等数据的准确性；
4、负责各项社保、公积金的统计、基数核定、社保缴纳等工作；
5、负责员工薪资福利和绩效考核等相关档案的管理工作；
6、负责各部门绩效考核数据的计算与核对、绩效工资的发放；
7、领导交办的其它人力资源相关性工作；
 
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或相关专业毕业；
2、3年以上关于薪酬与绩效管理方面的工作经验。
3、有较强的计划能力、分析能力以及解决问题的能力
4、有零售行业或大中型企业人力资源工作经验的人员优先考虑。
5、熟练应用OFFICE办公软件。 举报 分享

浙江新宇贸易有限公司隶属于浙江浙大新宇集团有限公司，作为主营集团旗下校园商贸业务的子公司，是一家立足于教育市场，业务范围覆盖现代百货零售、饮用水生产销售以及教育培训等领域的多元化公司。
公司成立以来，根据集团公司“集团化发展、专业化运营”的方针，在教育后勤的商贸领域潜心经营近十年，逐步树立起了良好的知名度和美誉度，目前已成功在浙江、吉林、江苏等省内外各大中城市开设120余家校园连锁超市，形成了涵盖小学、初中、高中、大学校园的全面连锁布局，公司经营的品牌“启真便利”、“两岸便利”、“8分钟便利”在业内也得到了广泛的传播。
按照“多元化经营、综合性发展”的发展战略，公司依托丰富的市场资源优势和品牌优势，还进行延伸产业的探索和拓展。旗下杭州云顶饮品有限公司、杭州新宇教育培训有限公司、杭州新宇科技专修学校在饮用水生产销售、国际教育交流培训各块专业领域上也树立了良好的口碑。
“做中国校园连锁超市的引领者”是新宇贸易人的奋斗目标。公司将秉承“奉献社会、体现价值”的企业理念，凭借领先的管理理念、先进的商业模式和良好的市场发展前景、强大的管理服务队伍，积极发展各项业务，并借助主营行业的成功，带动各块业务的整体协同发展，为企业营造更大的发展空间。

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