湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总部人力资源中心负责人，进行湖州、常州、苏州、无锡子公司成立筹建工作；
2、 全面负责人力资源及行政部门管理工作；
3、 根据公司年度战略目标，制订、达成公司人力资源及行政管理年度规划及目标；
4、组织制订并持续改进公司的各项人力资源管理制度与行政管理制度；
5、全面负责人力资源管理工作：
-招聘团队建设和管理
-科学的职位等级管理体系与薪酬福利制度设计及实施，为员工提供明晰的发展通道
-全面绩效考核制度设计及实施
-建立人力资源内部选拔、任用、晋升的人才梯队化管理机制
-全面培训管理及培训改进实施，为企业提供可持续发展动力：岗前培训；在岗培训；换岗培训
-员工关系管理，包括组织收集员工合理化建议，推动员工关系健康发展
-公司企业文化建设，确保全员与公司核心价值观保持一致，提升公司的软实力
-参与对公司的重大人事任命决定及部门组织架构优化改善，为公司管理层提供参考依据
-其他人力资源管理事宜
6、 全面负责行政管理工作：
-定期组织召开公司的办公例会，监督会议决定的执行情况
-全面管控公司的网络安全及业务系统，保障其正常运行，并保证数据的准确性与安全性
-文控管理工作
-全面管控公司的各项行政庶务，合理降低办公成本
7、组织对外公共关系，维护公司良好的社会形象。

岗位要求：
1、人力资源相关专业，全日制本科及以上学历；
2、具有5年以上人力资源工作经验，教育培训行业优先；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
4、具有较好的亲和力，原则性，管理能力、沟通能力、组织协调能力；
5、熟悉网络办公环境，熟悉掌握办公软件。 举报 分享

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