湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
3、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
5、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
6、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
7、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
8、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
9、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历毕业，熟悉人力资源1-2个模块；
2、3年以上薪资绩效实务操作经验，熟悉福利、员工关系等工作内容；
3、有社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 举报 分享

    陆特能源是一家在建筑新能源领域专注于从事能源的技术研发，应用，系统集成，安装施工，系统运营等一系列服务的能源科技公司。目前公司主营业务包含：地源热泵中央空调的建设改造、储能系统的建设应用以及区域能源规划运营等。
    公司在浙江大学及武汉科技大学设立了两大实验室来支持技术创新，目前累积获得各项自主知识产权56项。凭借突出的技术能力，陆特能源发展迅速，已从初创公司演变成了一家中等规模的公司，分支机及实施项目构遍布全国30余个重点城市，其中参与实施的上海虹桥交通枢纽项目获得“申安杯”优质工程奖。
    在近10年的飞速发展过程中，公司屡获殊荣，2012年荣登“福布斯***潜力非上市公司”，2013挺进“浙商500强”。公司以“创造高品质低碳生活”为使命，致力于给客户带去精致、智能、人性的服务体验。


公司名称：浙江陆特能源科技股份有限公司
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