湖州招聘

职位描述：

【岗位职责】：

1、确定公司年度招聘计划，与各部门沟通招聘需求，并展开招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，组织展开校园招聘，现场招聘；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，组织、安排面试；

4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行沟通，完成录用工作；

5、其他上级领导交代的内容和事物；

【任职要求】：

1、全日制本科以上的学历，年龄20-26周岁，人力资源管理专业优先；

2、具备1至2年的工作经验，会开车，***优先；

3、熟悉招聘渠道以及招聘方式，具有金融行业销售类岗位招聘经验优先；

4、熟练使用EXCEL,PPT等Office 软件；

5、形象好，气质佳，热爱人力资源工作优先；

6、良好的职业道德和职业操守，无不良信用记录，擅长沟通与协调，良好的团队合作精神，能承受工作压力。

【薪酬福利】

签约后将为您提供：
优越完善的薪酬福利制度—令您高枕无忧
1、保险保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金及额外的商业保险；
2、薪资标准：高底薪+月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴+降温取暖；
3、休息休假：国家规定的法定节假日+带薪年假+带薪婚育假；
4、其他福利：年度健康体检+行服。

广阔的职业发展规划—帮您成就未来
1、内部轮岗：商务-业务-市场-行政；
2、行员晋升：业务主任、客户经理及管理类岗位；
3、分行晋升：信用卡联络员、柜员、理财经理、个贷经理等。

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