湖州招聘

职位描述：
1. 大区业绩与绩效管理：
1) 协助区域总监进行区域经营管理工作；
2) 跟进具体业务情况分析与追踪区域相关业务指标的实现；
3) 推进区域业务提高与改善项目；以持续不断提高区域业务表现及服务指标的达成；
4) 执行区域的工作要求，积极争取各方面相关支持，合理利用现有资源，确保经营工作的稳定发展，保证经营目标的实现；
5) 协调整个大区店面销售管理；

2. 合规与运营管理：
1) 对集团责任目标进行分解、制定店面实施策略；
2) 组织店长完成业务发展项目的计划和前期可行性分析及方案执行追踪，确保达成结果；
3) 收集和反馈市场信息，制定本区域市场计划并追踪执行结果；
4) 确保客户满意度指标的达成（Apple & 顾客）与客户的满意；
5) 制定与监督店面财务指标；
6) 协同区域总监完成总部相关项目，如流程优化，合规等。

3. 人员培育与发展管理：
1) 能够激发员工工作热情与士气，能协调店面日常人员管理；
2) 发展和培养店长层级人才，控制人员流失率；
3) 发展并训练店面不同层次的雇员，并给予相应奖励和认知；
4) 协调总部制定相应的店面管理办法和人才培养方法；
5) 项目性工作的跟进与推行
任职要求：
1. 需要企业管理、工商管理、电子通讯技术等相关专业
2. 年以上工作经验，5年以上管理经验，3年以上区域管理经验（同行业优先）
3. 具备对市场的敏感度和判断能力；
4. 需要具备计算机操作能力及数据分析管理分析处理能力
5. 需要具备规划能力与综合业务的掌控能力；
6. 具有管理和激励下属的能力
7. 具备领导变革的能力 举报 分享

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