湖州招聘

职位描述：
1. 催收气氛现场管控，需及时疏导预防矛盾激化，提高工作积极性和主动性

2. 负责管理、带领全国直催团队达成领导布置的各项业绩目标；

3. 组织内部的直催组长催收工作相关培训，协助部门内部完成相关培训任务；

4. 督导并提升全国直催工作效率，保证团队的良性运转和整体回款提升；

5. 负责对后端催收团队辅导和现场巡视管理，相关数据的统计分配；

6. 负责计划、安排后端催收的日常管理工作，包括团队目标分解、人员激励、人员绩效管理等工作；

7. 采取积极措施加速欠款追收，避免坏帐损失；

8. 配合法务提供直催状态时客户的财产线索，以便法务部对案件的仲裁与诉讼。

9. 运用专业技能经验，分析日常催收问题及难题，提出解决方案。

10. 定期工作总结。

11. 贷后催收系统的搭建和参与工作。

岗位要求：

1. 从事银行信用管理、不良贷款管理、商账催收团队管理经验5年以上

2. 熟悉银行不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、不良账款催收、法律诉讼等催收方式有较丰富经验

3. 有较强的法律基础、数据分析能力；熟悉银行信用管理或贷后管理系统，有一定的使用经验和能力优先

4. 大学本科以上学历，法律专业，金融专业，有丰富团队管理者条件可以放宽。

5. 熟悉司法程序，有一定的公安渠道背景优先考虑

6. 有良好的团队合作精神和奉献精神

7. 有强烈的正义感和责任感，吃苦耐劳；有积极的事业心，愿意和公司一起发展 举报 分享

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