湖州招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略和业务模式，参与搭建有效的绩效激励体系和薪酬福利体系并持续完善；
2、组织公司年度战略目标的讨论和分解工作，指导业务部门设计考核方案，确定考核指标并落实，对考核结果进行全面监控；
3、负责跟进公司绩效目标执行进度，评估完成情况并组织绩效改进；
4、根据公司年度战略目标开展薪酬项目，如年度薪酬预算、薪酬调研与分析、人工成本分析等，建立公司人才竞争优势；
5、根据战略目标和绩效改进建议，参与实施各类人才发展项目；
6、完成薪酬绩效总监安排的其他工作。
 

任职要求：
1、 人力资源、工商管理或心理学等相关专业本科学历；
2、 3年以上绩效及薪酬模块工作经验，有互联网行业绩效与薪酬管理经验者优先考虑；
3、 擅长绩效与薪酬体系搭建工作，有丰富的绩效及薪酬管理实战经验；
4、 有主导或参与绩效及薪酬项目的经历，熟练掌握绩效及薪酬管理的相关工具；
5、 有良好的学习力、数据敏感，思维缜密，逻辑性强；
6、 有良好的沟通协调能力，有较强的团队协作精神。 举报 分享

亚朵（上海）酒店管理公司（注册资金1亿元）成立于2013年，公司由一批酒店管理、品牌营销精英团队共同打造的人文精品主题酒店管理公司。

旗下有亚朵酒店、轻居、长租公寓以及小型奢侈精品酒店等四个住宿产品。亚朵主打中端“人文酒店”的策略，以生活体验场景和邻里服务为特色，并在酒店场景中加入阅读和摄影的人文主题。除了酒店之外，亚朵拓展电商O2O“亚朵生活馆”和“朵有钱”互联网金融等多个业态。
 
亚朵致力于为用户打造亚朵生活生态圈，即以酒店为起点，连接用户生活中各个方面。在这里有所见即可所得的O2O产品、有帮你一起赚钱的金融产品、有人文艺术阅读摄影、有超预期的酒店住宿体验，还有轻社交空间、有健康餐饮、有便利出行、有生活美学美器。
 
酒店品牌亚朵生活完成C轮1亿美元融资，年底IPO进程中，投资方来自君联资本和阿里巴巴荣誉合伙人陆兆禧。公司同时获得浦发银行，交通银行，招商银行等三家银行近4亿人民币的授信额度。本轮融资将主要用于亚朵在技术、数据和算法研究的投入，亚朵品牌的IP化，和“在路上”生活产业的打造。
 
亚朵提出一个想法就是“始于酒店，而不止于酒店”。
 
首先，针对不同的群体，推出了很多产品。从主打人文酒店的亚朵到一个年轻人梦想空间的亚朵轻居，与此同时，还做了度假酒店。亚朵还会做一个度假平台，把一个城市最好的吃，最好玩的呈现给客人，销售的时候不是按照房间，而是按照时间来消费。
 
其次，结合金融。亚朵酒店在发淘宝众筹，30天，发了近500万，是淘宝众筹第三名，前两名都是科技类企业，普遍水平是一百万以内。从来没有一个酒店产品做的这么好。
 
亚朵酒店还做了电商，今天客人对房间的东西感兴趣，可以扫码带回家。觉得床垫好，一扫就给带回家了。
 
同时，亚朵还做了O2O平台：对接阿芙精油，雕爷的空气净化，还有E袋洗、滴滴出行，酒店越来越有趣，越来越生活化。