湖州招聘

职位描述：
1．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能。
2．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才。
3．定期审核并修订公司的政策与程序手册，保证合理性和合法性。
4．组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评。
5．定期与部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统，使员工能与公司共同发展。
6．制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划，使其更具操作性和竞争力。
7．负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行，并定期审核并修订以适应各种变化。
8．定期审核并修订公司的人力资源预算及工作计划，以确保尽最大限度采取超前管理模式
9．负责制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作，检查部门工作进度，发现问题及时提出纠正，并予以解决，确保部门整体工作的节奏和效率
10．参加晨会及其他会议
11．每周召开部门员工例会，每月召开员工生日会及每月召开员工事务委员会例会，及时掌握公司员工动态，将员工意见及时反馈，以保证上情下达和下情上达。并定期举办员工活动，活跃员工生活
12．每周组织开展质量检查和纪律检查，监督公司员工仪表仪容及态度以确保所有员工的表现及行为都达标
13．汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层和公司管理公司能得到及时、准确的信息
14．负责新员工的面试工作并依法监督员工政审及用工手续的办理。
15．根据人员预算，严格控制公司人员定编。
16．负责监督公司员工的档案建立及管理工作。
17．协助各部门完成员工调薪，人事变动，评估之工作。
18．负责制定公司人力需求计划，建立人才库。
19．与公司业的专家及同行保持长期稳定的关系，以确保及时了解人力资源；领域的新思维、新动态
20．与当地政府部门保持长期稳定的关系，以确保他们的全力支持
22．负责与各种专科院校保持良好的合作关系，及时为公司提供人才
23．负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系。
24．与上级主管，各部门保持有效的沟通，确保信息正确及时的得以传达。
25．负责处理各种员工投诉及人事纠纷。
26．负责与劳动部门建立良好的合作关系。
27．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的培训手册，使之不断的充实、实用、全面。
28.制订培训发展计划和预算。
29.负责建立公司的培训系统并监督培训计划的有效执行。
30．负责制定有关培训方面的预算。
31．完成公司管理层和公司管理公司交办的其他任务。 举报 分享

浙江奥奇食品有限公司坐落于素有鱼米之乡、笔墨之都的美丽太湖南岸城市——湖州，南靠杭州、东邻上海、北接南京，与苏州、无锡隔太湖相望，地理位置优越。公司创办于2005年，2005年5月在湖州市工商行政管理局吴兴分局注册登记，“奥奇”商标于2008年5月28日注册成功，实际已使用8年。奥奇工厂于2012年迁入7000多平方米的10万级的无菌洁净食品工厂，位于湖织大道755号4幢，是“零土地整改”项目之一。目前公司已全面实现标准化生产、规范化管理、品牌化经营，并且通过了ISO22000食品安全管理体系认证；并先后获得“浙江省著名商标”、“浙江省知名商号”、“全国优秀饼店”、“守合同重信用AA级”等荣誉称号。董事长陈晓静***一直致力于烘焙企业发展，具有丰富的企业管理经验，荣获“中焙糖协饼店常务理事”、“巾帼建功标兵”、“中国***创业能力开发项目企业导师”、“浙江省女企业家理事”等称号。
浙江奥奇食品有限公司经历了逐步发展的历程，2005年在湖州人民路上新开第一家门店，发展至今，经过10年多时间的不断努力，通过直营、加盟双线模式发展，如今的奥奇食品立足湖州、辐射江浙，整个集团目前已在湖州、无锡、绍兴、金华拥有4家分子公司，5家生产工厂，近80家门店，员工800余名。一直以来，奥奇本着"食品是良心工程"的生产理念，精心挑选上等原材料，加上大师级的烘焙技术和一流设施，力求让每位顾客都能吃到真正新鲜、营养、美味的西点珍品。