湖州招聘

职位描述：
岗位职责:

1、协助区域各级组织的设置、合并、更名、撤销和管理工作；
2、根据区域发展需求规划，协助制定区域职能部门人员编制，并对区域内各单位编制进行管控；
3、根据人力规划及人员增补需求，主导实施区域职能部门招聘工作开展，协调区域内各单位招聘工作及人员异动调配 ；
4、社招、校园招聘渠道的开拓、维护与管理、外部劳务供应商考核评价；
5、区域职能新进人员、离职人员访谈，新近人员试用期转正管理；
6、报表编制与提报：编制招聘类报表、编制类报表及专案类报表提报集团人力及相关单位；
7、完善、持续改进区域招聘体系、流程、制度等；
8、协助区域人力专案项目工作推行；
9、其他领导临时交代工作。

任职资格:

1、教育背景：本科学历，管理类专业；
2、工作经验： 人力资源管理工作2年以上；
3、语言：英语CET-4 ；
4、专业知识与技能：office办公软件、人力资源专业知识、面试技巧、人才评价技术、劳动法规知识、活动策划能力。

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