绩效招聘主管
杭州吱信网络科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2016-11-24
- 工作地点:杭州-西湖区
- 招聘人数:若干人
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、离职等工作;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作;
3、负责公司招聘工作,包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等,按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作,做好简历甄选,安排面试;
4、执行公司薪酬管理制度,编制工资表
5、根据不同要求,对薪资福利数据进行整理、汇总、分析
6、定期收集、分析市场人力资源状况与薪酬水平,与公司薪酬体对比分析
7、相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答
任职资格
学历要求:大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;
专业背景:管理、行政、人力资源、中文、其它
职业资格:二年以上相关工作经验,有互联网相关工作背景者优先;
?
职业背景:
2年以上人事工作经验,在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面
有实际操作能力,具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,
沟通领悟能力强。工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
知识结构:
熟悉国家相关劳动法律、
法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。良好的 计算机水平,熟练操作office办公软件;
心理状态:
具有较强的应变能力和内外沟通能力,有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大 的工作压力。
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岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、离职等工作;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作;
3、负责公司招聘工作,包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等,按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作,做好简历甄选,安排面试;
4、执行公司薪酬管理制度,编制工资表
5、根据不同要求,对薪资福利数据进行整理、汇总、分析
6、定期收集、分析市场人力资源状况与薪酬水平,与公司薪酬体对比分析
7、相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答
任职资格
学历要求:大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;
专业背景:管理、行政、人力资源、中文、其它
职业资格:二年以上相关工作经验,有互联网相关工作背景者优先;
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职业背景:
2年以上人事工作经验,在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面
有实际操作能力,具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,
沟通领悟能力强。工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
知识结构:
熟悉国家相关劳动法律、
法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。良好的 计算机水平,熟练操作office办公软件;
心理状态:
具有较强的应变能力和内外沟通能力,有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大 的工作压力。
职能类别: 招聘经理/主管
公司介绍
杭州吱信网络科技有限公司是一家年轻但具有实力的互联网企业,总部位于杭州市西湖区,并在上海、苏州、重庆、湖州等地都设有分支机构。公司核心成员都具有资深互联网行业经验,2016年双12以65W单的成绩,完成了全国第一的单量。公司无论在餐饮行业,泛行业,阿里旅行行业,都在全国服务商中名列前茅!公司有很多的合作伙伴,与银盒子,二维火,米客,雅座都达成了深度合作;同时有自己研发支付产品能力,自己通道的POS机;在大客户运营,MALL的运营,口碑客,商户代运营上都有着丰富的经验。2017公司会探索自身盈利模式,在商户运营上继续深耕,为更多的线上商户做好服务。
联系方式
- 公司地址:上班地址:教工路1号数源软件园17幢205室