湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的发展战略及经营计划，合理设计公司的组织架构；
2、熟悉本行业人才市场动态，结合人力成本及各部门业务实际需求，合理安排招聘工作，维护现有招聘渠道，善于运用各类型招聘工具持续挖掘招聘渠道；
3、健全及完善现有的人事管理、行政管理类各项规章制度，并通过培训、会议等形式推动各项制度的落地执行；
4、完善公司的薪酬福利体系，熟悉各类绩效工具，协助推进全员绩效管理工作；
5、配合总经办协调公司内部各部门管理工作，促进组织的健康发展；
6、负责公司企业文化建设的开展和推进，增强员工的凝聚力及向心力。
任职要求：
1、专业不限，本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，有互联网行业背景者优先；
3、熟练掌握行政人事类各项政策和工作流程，通晓人力资源六大模块，尤其在招聘方面拥有较强的实务经验；
4、具备较强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；
5、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力。 举报 分享

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