湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 深入了解和掌握各部门业务进展及人员现状，明确公司对各部门人员及组织能力需求，开展行之有效的培训；
2、 制定公司各项培训工作的规范、流程和培训方案；
3、 监督各业务部门对公司各项流程及制度的执行情况；
4、 协调和整合各部门内外资源，帮助团队组织能力和管理能力的快速提升；
5、 依据各部门员工的培训需求调查，制定相应的培训计划；
6、 对各部门人才培养体系的建立及完善工作；
7、 协助部门负责人培养部门内部培训师，组件培训团队；
8、 培训课件的制作、审核、讲解；
9、 撰写培训报告、评估培训效果，跟进培训后部门流程及工作的改进情况；
10、负责公司新员工的岗前培训及老员工岗位提升的技能培训等；
11、负责公司企业文化建设及宣传；
12、完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1、 具备良好的协调沟通能力，丰富的培训经验，热爱培训事业；
2、 具备较强的企业分析能力和课程研发能力；
3、 具备良好的文字编辑和语言表达能力，思维敏捷，富有责任心；
4、 富有激情，较强的亲和力和感染力；
5、 熟练使用办公软件，可独立制作PPT培训课件。 举报 分享

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