湖州招聘

职位描述：
职位说明：
负责地产集团薪酬设计及绩效体系搭建
一、薪酬设计
1. 负责设计公司薪酬管理制度，并不断优化完善。
2. 准确、及时、高效完成薪酬的核算及调整。
3．负责组织定期开展人工成本分析，并形成报告。
4、协助制定业务绩效设计，负责绩效方案在工资中体现。
5、负责不定期组织开展薪酬审计，规范区域薪酬管理，持续提升薪酬管理水平。
6、负责审定各类福利项目，保证及时办理社保等手续并准确缴纳各项福利。
二、绩效体系搭建
1、结合企业发展战略搭建集团公司绩效管理体系，制订绩效管理制度、流程并不断优化；
2、负责建立地产集团公司各部门绩效标准体系，并组织各部门考核指标的提取和确认工作；
3、负责集团公司绩效管理制度的宣贯和解答工作，并组织实施；
4、负责指导子公司绩效考核体系的建立工作，并监督执行；
5、负责绩效考核结果分析，为人事任免、薪酬调整等提供依据；
6、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科及以上学历；
2、8年以上人力资源工作经验，其中5年以上房地产行业薪酬福利、绩效考核相关管理工作经验；
3、熟悉薪酬设计、绩效考核、激励模式设计；
4、了解劳动法、劳动合同法等人力领域相关法律知识；
5、具有较强的团队意识、服务意识和跨部门沟通及推动能力； 举报 分享

海游（上海）企业发展有限公司（以下简称“海游度假集团”）创立于2016年，注册资本50亿元，是上海国际旅游度假区管委会重点扶持企业。海游度假集团是上海海银金融控股集团有限公司（以下简称“海银金控集团”）旗下的控股公司，主营业务包括休闲度假、餐饮文化、健康养疗、运动健身、企业服务中心及其关联产业的投资开发运营管理。目前海游文旅集团旗下已经或即将投资多个全资子公司，其中包括中法合资公司，商业管理公司，美食文化传播公司，基金管理公司，资产管理公司，度假城运营管理公司，建设管理公司，影视传媒公司，互联网科技公司等。目前海银金控集团与法国Duval金融集团已达成战略合作关系，成为其第二大股东。同时海游度假集团和法国Duval金融集团双方共同出资在中国成立旅游度假品牌管理公司，负责投资和管理中国境内的旅游度假业务，携手进入中国的旅游休闲度假市场。
随着公司业务的快速推进，我们诚邀各路精英加入海游集团的大家庭。岗位均隶属于集团，筹建之初，发展空间大，公司将提供具有竞争力的薪酬与福利。