湖州招聘

职位描述：
1、负责重庆区域人员团队建设，人才优化管理；；
2、深化与宣传公司企业文化，建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；
4、协助全公司绩效考核的推行，与相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与绩效考核有关的年、季度报表；
5、监控区域类人效管理，针对异常问题及时提出整改方案；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成上级交办的其它各项工作
任职要求：
1、精通人力资源六大模块流程并具备实操经验,擅长招聘、薪酬绩效优先；
2、有超强的逻辑思维能力和判断能力以及资源整合能力。并要有较强的组织协调能力和表达能力。
3、6年以上人力资源管理经验，大型连锁企业工作经历4年以上。
4、年龄在30岁至45岁之间。
5、有活力，有良好的全局观，很强的计划性和实施执行的能力，并高度认同企业的文化。
6、大专及以上学历，持有中级以上人力资源管理师证书 举报 分享

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