惠州招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源管理培训体系的建立和组织实施建设公司培训体系；
2、开展公司新员工入职培训、在职员工技能开发、能力提升培训；
3、根据公司人力资源规划、需求、结合员工素质制定、实施中、短期与阶段性性的培训计划；
4、负责制定员工职业生涯发展规划，提高在职员工技能等综合能力；
5、领导交办的其他事情。

任职资格：
1、人力资源或行政管理相关专业，大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验，熟悉培训与开发模块者优先考虑；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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