惠州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
3、选择、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
4、组织、安排面试，并且进行人力资源面试；
5、进行薪资谈判、安排候选人入职等事宜；
6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
7、建立企业人才储备库，与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流以提高招聘活动效率；
8、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘模块者优先考虑；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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