IT工程师
胜宏科技（惠州）股份有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期：2014-07-14
- 工作地点：惠州
- 招聘人数：若干
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：大专
- 职位类别：需求工程师
职位描述
1.大专学历；
2三年工作经验以上；
3.具有一定的独立分析和处理信息系统故障能力；
4.工作严谨细致，勤奋好学，善于思考、分析问题，学习能力强；
2三年工作经验以上；
3.具有一定的独立分析和处理信息系统故障能力；
4.工作严谨细致，勤奋好学，善于思考、分析问题，学习能力强；
公司介绍
胜华电子（惠阳）有限公司成立于惠州市马安镇。投资3000万港币设工厂，主要从事双面、多层高精密线路板的制造与销售。胜宏科技（惠州）有限公司成立于2006年7月28日，坐落于美丽的惠州市惠阳区淡水镇新桥村行诚科技园，占地总面积22.8万平方米。是继胜华电子后，胜宏集团在大陆的第二家PCB生产基地，公司主要产品有：多层高精密、高难度线路板公司重才、惜才，将员工个人发展与公司的发展融为一体。同时为员工提供足够的发展空间，公司拥有优秀的管理团队及高素质的员工队伍。胜宏科技、胜华电子期待与有志之士一起成长。
一、企业理念：
胜宏本着"科学发展、创新高效、和谐共赢、打造名牌”的企业理念，以增强企业员工的向心力和凝聚力，使公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起，促进公司的发展，具体体现在以下方面：
1.科学发展就是按客观规律发展，科学主要是指经营中的科学决策，这是决定企业经营活动成败的基础和关键。胜宏只有保证决策的科学性，才能保证企业稳定的发展。
2.创新高效是经营活动追求的目标，高效的含义，一是高效率，二是高效益。坚持这一原则，有利于实现投资回报、投入产出、成本收益的最大化，保证企业能够稳定的发展，从而使胜宏能够保持旺盛的生命力和强大的竞争力，在市场竞争中永远立于不败之地。
3.和谐共赢是胜宏注重发挥人的主观能动性，不断增强胜宏的向心力、凝聚力与核心竞争力。准确把握以人为本内涵，为胜宏创新发展提供理念引导的时代发展、社会的进步、管理的升级换代，胜宏要发展，须尊重人、关爱人、依靠人、塑造人，企业需要是人，人是关键，企业无人则止；企业靠人，人是主体，人在胜宏活动中处于中心地位；胜宏为人，人是目的，办企业最终是满足人的需求。注重员工与胜宏的和谐。员工为胜宏发展尽责，胜宏为员工发展助力。注重引导员工把个人意愿与胜宏愿景高度统一起来，在实现胜宏大目标的同时实现个人价值。
4.打造名牌：品牌是胜宏的旗帜，是胜宏生存的重要依托，是胜宏的无形资产，它集中体现着胜宏的形象。知名品牌是胜宏的一种核心竞争力，它能给胜宏带来巨大的竞争优势和经济效益。在当今国内国际市场竞争中，知名企业都注重打造自己的品牌来提升核心竞争力，以求占得更多的市场份额。胜宏作为发展中的中大型企业，向来以技术先进、重信守诺、享誉市场。今天，胜宏要在激烈的市场竞争中谋发展，必须大力实施品牌战略，精心打造胜宏的队伍品牌、技术品牌、服务品牌，靠品牌制胜，树立自己的良好形象，开拓占领外部市场。
二、企业愿景：
提高客户满意度，打造业界名牌企业
三、企业使命：
1、抢抓机遇：充分利用现有资源和基础，抓住上市机遇，乘势而上，顺势而为，将PCB行业做大做强；
2、追求卓越：用一流的设备、一流的技术、一流的管理追求一流的品牌和一流的效益；
3、打造名牌：以品质优、交期快、服务好，为公司核心竞争力，将胜宏做成PCB行业的知名企业；
4、回报社会：用优质的品牌和到位的服务让客户满意；用绿色的经济和税收的增长让政府满意；用贴心的管理和优秀的企业文化让员工满意；用知名的美誉和较高的收益让股东满意。
四、核心价值观：
爱岗敬业、诚信立业、责任兴业
五、公司福利：
1、每周五天八小时工作制；
2、全员购买五险一金：养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金；
3、公司每天有大巴车接送员工上下班和外出购物；
4、定期举办形式多彩的文体活动、体育竞赛、晚会；
一、企业理念：
胜宏本着"科学发展、创新高效、和谐共赢、打造名牌”的企业理念，以增强企业员工的向心力和凝聚力，使公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起，促进公司的发展，具体体现在以下方面：
1.科学发展就是按客观规律发展，科学主要是指经营中的科学决策，这是决定企业经营活动成败的基础和关键。胜宏只有保证决策的科学性，才能保证企业稳定的发展。
2.创新高效是经营活动追求的目标，高效的含义，一是高效率，二是高效益。坚持这一原则，有利于实现投资回报、投入产出、成本收益的最大化，保证企业能够稳定的发展，从而使胜宏能够保持旺盛的生命力和强大的竞争力，在市场竞争中永远立于不败之地。
3.和谐共赢是胜宏注重发挥人的主观能动性，不断增强胜宏的向心力、凝聚力与核心竞争力。准确把握以人为本内涵，为胜宏创新发展提供理念引导的时代发展、社会的进步、管理的升级换代，胜宏要发展，须尊重人、关爱人、依靠人、塑造人，企业需要是人，人是关键，企业无人则止；企业靠人，人是主体，人在胜宏活动中处于中心地位；胜宏为人，人是目的，办企业最终是满足人的需求。注重员工与胜宏的和谐。员工为胜宏发展尽责，胜宏为员工发展助力。注重引导员工把个人意愿与胜宏愿景高度统一起来，在实现胜宏大目标的同时实现个人价值。
4.打造名牌：品牌是胜宏的旗帜，是胜宏生存的重要依托，是胜宏的无形资产，它集中体现着胜宏的形象。知名品牌是胜宏的一种核心竞争力，它能给胜宏带来巨大的竞争优势和经济效益。在当今国内国际市场竞争中，知名企业都注重打造自己的品牌来提升核心竞争力，以求占得更多的市场份额。胜宏作为发展中的中大型企业，向来以技术先进、重信守诺、享誉市场。今天，胜宏要在激烈的市场竞争中谋发展，必须大力实施品牌战略，精心打造胜宏的队伍品牌、技术品牌、服务品牌，靠品牌制胜，树立自己的良好形象，开拓占领外部市场。
二、企业愿景：
提高客户满意度，打造业界名牌企业
三、企业使命：
1、抢抓机遇：充分利用现有资源和基础，抓住上市机遇，乘势而上，顺势而为，将PCB行业做大做强；
2、追求卓越：用一流的设备、一流的技术、一流的管理追求一流的品牌和一流的效益；
3、打造名牌：以品质优、交期快、服务好，为公司核心竞争力，将胜宏做成PCB行业的知名企业；
4、回报社会：用优质的品牌和到位的服务让客户满意；用绿色的经济和税收的增长让政府满意；用贴心的管理和优秀的企业文化让员工满意；用知名的美誉和较高的收益让股东满意。
四、核心价值观：
爱岗敬业、诚信立业、责任兴业
五、公司福利：
1、每周五天八小时工作制；
2、全员购买五险一金：养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金；
3、公司每天有大巴车接送员工上下班和外出购物；
4、定期举办形式多彩的文体活动、体育竞赛、晚会；