黄山招聘

职位描述：
1 招聘
？ 协助上级建立并完善公司招聘制度与流程；
？ 根据公司人员组织架构及岗位编制，分析各部门招聘需求；
？ 根据年度招聘计划细化季度与月度的招聘指标；
？ 开发并管理维护各招聘渠道，完善公司人才库，制定招聘方案完成各阶段招聘目标；
？ 分析招聘成效，完善人才测评信息库，优化招聘模式。
2 培训
？ 协助上级建立公司员工培训体系，优化培训流程；
？ 建立和维护内外部培训渠道与资源；
？ 根据年度培训目的分析员工的培训需求；
？ 协助上级编制年度、季度及月度的培训计划，并制定详细的培训预算方案；
？ 开发培训课程，策划培训方案，组织开展培训工作；
？ 评估培训效果，编写评估报告；
？ 完善培训资料库及员工培训档案。
3 员工关系
？ 负责公司员工劳动合同的签订、续订，以及员工的内部异动；
？ 监督各部门做好新进员工的入职指引，关注员工动态，负责试用期内新员工面谈；
？ 负责离职管理，对离职员工办理离职手续，进行离职面谈，分析公司人员流动原因；
？ 维护员工之间的关系，及时处理各种纠纷及意外事件，加强和保证内外沟通渠道的畅通无阻；
？ 及时处理员工申诉，最大程度地解决员工热点问题；
？ 根据年度员工活动计划策划并组织员工活动，调动员工积极性；
？ 倡导和推广企业文化和企业核心价值观。 举报 分享

绿地香港控股有限公司(香港联交所股票编号：337)是世界500强绿地集团旗下控股子公司。

绿地控股股份有限公司（上市公司简称：绿地控股，上市公司代码：600606）是一家由上海市国有资产监督管理委员会监管的特大型混合所有制企业，创立于1992年7月18日，总部设立于中国上海。

成立23年来，绿地已在全球范围内形成了"以房地产开发为主业，大基建、大金融、大消费等新兴产业并举发展"的多元格局，坚定实施资本化、公众化、国际化发展战略，旗下企业及项目遍及北京、上海、广州等80多个中国城市以及美国、英国、德国、澳大利亚、加拿大、韩国、泰国、马来西亚等海外九国十二城，实现了国内A股整体上市（600606.SH）及部分资产香港H股上市（******** ********），构筑起境内外资源整合的资本平台，位列2015年《财富》世界企业500强第258位。

未来，绿地集团将以整体上市为契机，借助资本市场的力量，加快企业创新转型，不断将绿地打造成一家主业突出，多元发展，全球经营，产融结合，并在房地产、金融、地铁等多个行业具有领先优势的本土跨国公司，努力从"中国的绿地"转变为"世界的绿地"。绿地香港作为绿地集团资本运作的国际平台，及品牌展示的国际窗口，将进一步围绕集团的整体战略，展开资本平台及产业领域的创新转型升级，为其可持续发展提供有力支撑。

深耕房地产主业的同时，绿地香港大力推进"大金融"战略，成立上海绿地金融信息服务有限公司（简称"绿地金服"）。借力大数据、云平台、移动互联，绿地金服深耕房地产垂直领域，以服务创新、产品创新为导向，为绿地系产业链倾力打造涵盖理财投资、社交金融、社区金融在内的互联网平台，助力绿地集团构建有场景、有温度的房地产互联网金融生态圈。

依托母公司绿地集团成熟的品牌形象、丰富的优势资源、宏大的规模体系、先进的管理水平和充满激情的企业文化，绿地香港将全面整合现有资源，充分利用香港资本平台优势，积极践行***个五年规划：力争以年均50%以上的复合增长率，于2018年实现销售收入500亿元以上的跨越式发展，成为香港资本市场内房股标杆企业。