黄山招聘

职位描述：
岗位职责:

1、根据公司业务发展的需要，协助制定人员招聘规划并组织与实施；
2、完善并优化公司招聘流程和招聘体系，管控测评机制，保证招聘效果；
3、开发、维护、评估、分析各种有效招聘渠道，满足公司对不同方向及领域人才的需求；
4、运营人才库，完善内部人才储备及推荐机制；
5、执行招聘、甄选、面试、录用、配置等相关工作；关注行业发展动态及人才流动情况，引进高端人才。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济、管理等相关专业；
2、2年以上招聘岗位工作经历，有猎头经验者优先考虑；
3、掌握人力资源管理专业知识，熟悉招聘模块工作及人力资源管理工作流程；
4、责任心强、能承受较大的工作压力和强度，能自我驱动目标达成；
5、沟通协调能力强，观察判断能力强，能透过现象看本质。

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